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Três empresas do Oeste são premiadas

Trinta e duas empresas catarinenses foram homenageadas pelo Sistema Federação das Indústrias (Sistema FIESC) por seus projetos de qualificação de jovens aprendizes, programas de estágio estudantil e por suas ações de qualidade de vida no trabalho.

22 de outubro de 2012

Trinta e duas empresas catarinenses foram homenageadas pelo Sistema Federação das Indústrias (Sistema FIESC) por seus projetos de qualificação de jovens aprendizes, programas de estágio estudantil e por suas ações de qualidade de vida no trabalho. Elas foram vencedoras, respectivamente, dos prêmios SENAI/SC Aprendizagem Cidadã, Prêmio Catarinense IEL Melhores Práticas de Estágio e SESI Qualidade no Trabalho. A solenidade de premiação foi realizada nesta sexta (19), em Florianópolis, durante a reunião da diretoria do Sistema FIESC. A Alcaplas Indústria de Plásticos, de Xanxerê; a Seara Alimentos, de Itapiranga, e a Serpil Móveis, de Pinhalzinho, foram as empresas da região Oeste que receberam o reconhecimento (veja a lista das vencedoras abaixo).

 

O 1º Prêmio SENAI/SC Aprendizagem Cidadã tem o objetivo de identificar e valorizar as boas práticas que contribuam para a formação de cidadãos e profissionais mais capacitados para as atuais exigências do mercado de trabalho. Foram considerados aspectos como número de jovens aprendizes e percentual de efetivação, cumprimento de legislação, benefícios oferecidos, entre outros. A primeira edição do prêmio também teve o apoio da Câmara de Relações Trabalhistas da FIESC.

 

Identificar e reconhecer as organizações que oferecem programas de estágio diferenciados, respeitam a legislação e complementam a formação profissional do estudante é o foco do Prêmio Catarinense IEL Melhores Práticas de Estágio. Realizado em parceria com o Movimento Catarinense para Excelência (MCE), o prêmio está em sua sétima edição.

 

Já o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) foi criado em 1996 para homenagear empresas que praticam a responsabilidade social. A premiação também desperta para o exercício da cidadania nas relações de trabalho, além de estimular as empresas para que incorporem ações de responsabilidade a partir da difusão de boas práticas. Ao todo, são seis categorias: cultura organizacional, gestão de pessoas, ambiente de trabalho seguro e saudável, educação e desenvolvimento, desenvolvimento socioambiental e inovação.

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