Participação conjunta para melhores resultados

Valorizar o indivíduo como sendo único e indispensável para o processo produtivo e para o sucesso de uma empresa. Este é o propósito da Objeto Brasil, por meio da realização do Programa de Conquistas e Resultados, aplicado no ano passado na empresa e que trouxe resultados positivos para toda a equipe que compõe a empresa.

A iniciativa surgiu em 2021, quando a Objeto Brasil desenvolveu um projeto de academia de lideranças, visando incentivar a equipe a continuar estudando, além de melhorar a comunicação interna e o relacionamento entre as equipes.

Em 2022, a ideia evoluiu e foi lançada a iniciativa do Programa de Conquistas de Resultados (PCR). Na prática, durante o ano de 2022, a empresa divulgou o resultados a cada trimestre para acompanhamento das metas a todos os colaboradores, buscando o maior engajamento e a celebração das conquistas.

A empresa também realiza um trabalho de feedback com os colaboradores, visando um maior engajamento e a consciência de sua meta, alinhada à sua função. O presidente da Objeto Brasil, André Ricardo Manzke, enaltece que a iniciativa tornou a equipe mais engajada em prol de um mesmo objetivo e, por isso, o PCR irá continuar em 2023.

 

“Foi um ano excelente, queremos comemorar este ano de 2022, no qual voltamos a fazer distribuição de resultados aos colaboradores e para 2023 nosso projeto é aumentar este valor, dobrando esta participação, algo que tenho certeza de que vamos conseguir. Já iniciamos o ano com resultados positivos e temos certeza que será um ano excelente. Este compartilhamento de dados e resultados faz com que a equipe se motive cada vez mais, gerando um trabalho hoje muito forte”, afirma.

A valorização e inclusão de toda a equipe não só no processo produtivo, como em seu planejamento, expondo metas a serem alcançadas, fez parte de um reposicionamento de marca, juntamente com o lançamento da nova identidade visual da Objeto Brasil, no ano passado, reestruturando comunicação, missão, valores e propósito.

“Queremos ser uma marca empregadora, também como referência na região. Nosso objetivo é, da mesma forma, atrair novos talentos, em busca de uma equipe cada vez mais eficiente, mais engajada no propósito”, frisa o presidente da Objeto Brasil.

A empresa também prepara o lançamento da nova identidade visual de sua principal marca, a Doce Trama, juntamente à apresentação da nova coleção Primavera 2023 o que será uma celebração de mais um objetivo alcançado em conjunto, por toda a equipe.

A Gerente Gestão de Pessoas da Objeto Brasil, Kelly Cristina Rogerio, destaca a importância de buscar, no processo de contratação, pessoas cujos valores e objetivos de vida se encaixem com a missão da empresa, além de valorizar quem já faz parte da equipe, como uma parte de extrema importância, no processo produtivo.

“É importante salientar o quanto já evoluímos e que somos uma referência, hoje, no mercado têxtil, em termos de marca empregadora e nos resultados que já alcançamos. E o PCR vem contribuir com isso, na intenção de fazer com que o nosso colaborador se reconheça como uma peça fundamental e a gente consiga atingir os nossos objetivos. E aí entra todo o processo de cascateamento das metas. Em resumo, incentivamos o sentimento de orgulho e pertencimento, que gera mais amor pelo trabalho desenvolvido e que se reflete no produto final”, disse.

O presidente da Objeto Brasil destaca que o envolvimento de toda a equipe em prol de um mesmo objetivo, é o que tem feito a empresa se destacar como referência de mercado, trazendo sucesso e resultados a todos.

“Toda a empresa respira a mesma informação, de chegarmos juntos a um mesmo objetivo, que é crescer, trazer as equipes junto neste processo e cuidar do nosso maior patrimônio, que são as pessoas que fazem parte da Objeto Brasil. Temos um produto com mais participação de todos, com mais amor e mais cuidado. Assim, vemos um horizonte ainda mais amplo, fazendo a diferença não só para o município, mas para a comunidade, em geral e para os nossos colaboradores”, finaliza.