Conselho de Administração da Celesc aprova Plano de Demissão

O Conselho de Administração da Celesc aprovou, por unanimidade, na quinta-feira 25/05, o Plano de Demissão Voluntária (PDV) a ser proposto aos empregados da Celesc Distribuição, como parte do Plano de Adequação de Quadros – PAQ – elaborado pela Diretoria Executiva da Companhia.

As inscrições serão abertas em 01/06, e se estende até 29/06, com perspectiva de adesão de 652 empregados, com período de saída entre 30 de novembro de 2012 e 28 de junho de 2013, cujo investimento total estimado é da ordem de R$184,2 milhões. Com a efetividade do PDV, a economia bruta gerada poderá chegar a R$156,4 milhões/ano até o término do plano, previsto para meados de 2018. Os números reais só serão conhecidos em agosto, após a ratificação das inscrições.

“O PDV é uma necessidade da empresa e vem para cumprir o objetivo principal de adequação da Celesc aos referenciais definidos pela Agência Nacional de Energia Elétrica para o quadro de pessoal. Nosso custo de pessoal hoje, respeitados todos os direitos adquiridos, é quase o dobro do que a Aneel reconhece na tarifa. O novo plano foi construído com harmonia e consenso”, disse o presidente da Celesc, Antonio Gavazzoni.

Concurso – Dentro do Plano de Adequação de Quadros, foi autorizada a realização de concurso público para contratação de novos empregados, condicionada ao atendimento de diretrizes traçadas pelo Conselho de Administração que incluem: aprovação de nova Política de Recursos Humanos, referenciando-se no benchmarking de empresas de distribuição de energia elétrica e limitação das novas contratações em aproximadamente 30% do total de inscrições ratificadas.