Bosch Rexroth e SENAI: 35 anos de parceria movendo gerações e impulsionando a indústria

Há 35 anos, a Bosch Rexroth dava um passo decisivo para o futuro da indústria na região. Em parceria com o SENAI e a Prefeitura Municipal, a empresa contribuiu com a criação do Centro de Formação Profissional, iniciativa que logo ganhou um nome carinhoso entre os alunos: a “Escolinha da Rexroth”. Era apenas o início de uma trajetória marcada pelo compromisso com a qualificação profissional e o desenvolvimento de talentos locais.

Três décadas e meia depois, esse propósito continua vivo. A Bosch Rexroth mantém em seu quadro cinco colaboradores daquela primeira turma, com carreiras que ajudaram a moldar o que a Rexroth representa de melhor: excelência técnica, inovação e valorização de pessoas.

As histórias da Bosch Rexroth, do SENAI e da cidade de Pomerode permanecem entrelaçadas, colaborando entre si, crescendo juntas. A empresa alemã, que também celebra 35 anos no município e 60 anos no Brasil, segue investindo na formação de novos talentos junto ao SENAI, subsidiando cursos técnicos e contratando jovens da instituição.

O SENAI, por sua vez, inaugurou, em 2025, uma nova sede. Com 4 mil metros quadrados e uma infraestrutura de ponta, o espaço pode receber cerca de 1.300 alunos: um catalisador para o crescimento da região.

Da esquerda para a direita, Alexsandro Ksonskievicz e Gabriel Schulz, jovens recém-formados pelo SENAI e que foram contratados pela Rexroth de Pomerode em 2025.

Histórias do passado, do presente…

Ivair Klotz é um dos alunos da primeira turma do SENAI de Pomerode e, ainda hoje, é colaborador da Rexroth. Ele ingressou como desenhista mecânico e foi crescendo com o apoio da empresa. “A Rexroth sempre incentivou o desenvolvimento interno, o que me motivou a evoluir constantemente. Cada etapa foi uma nova chance de aprimorar habilidades, ampliar conhecimentos e assumir responsabilidades maiores”.

Agora gerente de Engenharia Industrial, Ivair destaca: “é impossível separar a minha história da história da Rexroth. Aqui me formei como profissional e cresci como pessoa. A empresa me proporcionou estabilidade, confiança e um propósito”.
Para André Hornburg, que iniciou sua jornada há 35 anos como aprendiz da Escolinha da Rexroth, trabalhar na empresa é sinônimo de aprendizado constante. “Olhar para esta marca traz um sentimento de gratidão, de reciprocidade. Ao longo dos anos, tive a oportunidade de conhecer diversas regiões do país, passei por um aprimoramento na Alemanha… tudo isso também contribuiu para o meu desenvolvimento pessoal, com a construção da minha família”, conta André, que hoje é Analista de Qualidade.

A história de Gerson Kuhl na Rexroth começou como menor aprendiz, após sua formação na primeira turma. Hoje, ele é gerente de Logística da América Latina. Profissionalmente, ele relata, a empresa deu todas as ferramentas para que pudesse se desenvolver. “Pessoalmente, foi uma grande escola – onde fiz amizades, vivi experiências marcantes e formei valores que carrego até hoje.”

Ele ainda compartilha um orgulho: “Meu filho seguiu meus passos e é colaborador da Rexroth há dez anos. O sentimento que tenho é de gratidão e realização por contribuir com uma marca tão respeitada, inovadora e presente em minha história.”
Julio Flohr chegou à Rexroth como aprendiz de mecânica geral e hoje atua como operador preparador multifuncional de máquinas. Ele também fez parte da primeira turma do SENAI. “Sempre me senti seguro e acolhido na empresa. Isso refletiu no meu lado pessoal: construí uma linda família, sou pai de três filhos e avô. Tenho muito orgulho de trabalhar na empresa e de fazer parte desta data tão importante.”

Cristiano Boddenberg começou como aprendiz de Mecânica Geral e atualmente é técnico de Produto. Seu filho também atua na Rexroth. “Desde a ‘Escolinha da Rex’, fomos encorajados a resolver desafios e buscar soluções de problemas complexos. Trabalhar em uma empresa comprometida com a capacitação abriu espaço para desenvolver competências pertinentes ao nosso nível de maturidade profissional”.

Ele completa: “dou muita importância à responsabilidade com o legado, com o compartilhamento de conhecimentos e a inspiração que podemos oferecer às novas gerações de profissionais.”

…E do futuro

A Bosch Rexroth valoriza sua história, mas segue olhando para o futuro – o seu e o das próximas gerações. Recentemente, junto ao Instituto Robert Bosch, a planta de Pomerode subsidiou dois anos de cursos técnicos no SENAI. Neste ano, a empresa contratou os primeiros jovens formados nesses cursos.

“Hoje, vivemos um encontro de gerações nas empresas. Na Bosch Rexroth, valorizamos colaboradores experientes e jovens talentos, pois esta troca é essencial para preservar o conhecimento, impulsionar a inovação e transformar a cultura organizacional”, conta Cibele Freitas, gerente de RH da Rexroth Pomerode.

Gabriel Schulz, que começou atuando na Pré-Montagem e logo assumirá a função de Montagem de Blocos, é um dos jovens recém-saídos do SENAI. Ele chegou à Bosch Rexroth em fevereiro, com altas expectativas. “Sempre tive o desejo de entrar nesta área, inspirado por meu pai. Após concluir o curso, tracei como meta fazer parte dessa grande equipe. Hoje, ver colegas que estiveram na primeira turma do SENAI me apoiando só reforça minha motivação e me faz sonhar ainda mais alto”, comenta.

Alexsandro Ksonskievicz também chegou à empresa neste ano vindo de um dos cursos do SENAI, ingressando como jovem aprendiz. Atualmente, ocupa o cargo de montador. “Espero crescer profissionalmente e como pessoa. Meu objetivo é construir uma carreira sólida, me especializar em minha área técnica e, no futuro, talvez liderar uma equipe. Saber que tantos profissionais iniciaram da mesma forma e hoje ocupam posições de destaque me inspira. Isso mostra que aqui o crescimento é possível para quem se dedica”, relata Alexsandro.

Cibele Freitas ainda destaca que a troca intergeracional é um dos pilares da Diversidade, valor fundamental para a empresa. A inclusão e equidade de oportunidades também está presente no incentivo à contratação de mais mulheres, inclusive na manufatura – algo que a Rexroth vem investindo fortemente nos últimos anos.

Uma parceria que continua para potencializar Pomerode e região

Celebrar os 35 anos da Bosch Rexroth em Pomerode é também relembrar a contínua parceria com o SENAI, essencial para a formação de profissionais e para o desenvolvimento da indústria local.

“Essa história traduz a missão do SENAI em atender às demandas da indústria com foco em resultados e no desenvolvimento de talentos. Entendemos que é nesse ambiente que encontramos diversidade, tecnologia, inovação. Continuaremos juntos com a Rexroth, realizando projetos que sejam a expressão concreta de sonhos pessoais e profissionais”, afirma Silvia De Pieri, gerente executiva do SESI, SENAI e IEL do Vale do Itajaí.

Renato Bachmann, diretor da planta de produção da Rexroth Pomerode, reforça: “Desde sua chegada à cidade, a Rexroth fomentou a qualificação de talentos locais. Muitos jovens e adultos foram formados, treinados e qualificados, os quais ajudaram e ajudam Pomerode a estar em uma posição de destaque a nível nacional e internacional, na indústria e no serviço.”

Muito além da formação profissional, a parceria entre a Bosch Rexroth e o SENAI molda histórias, fortalece valores e constrói um legado que, após mais de três décadas, segue transformando vidas e impulsionando o desenvolvimento da indústria de Pomerode.