Mais de 20 anos de empresa, entre méritos e prêmios

Antes de trabalhar na Cativa teve uma experiência profissional de apenas alguns meses, em uma contratação temporária de final de ano. Nem chego a contar esse tempo de serviço. Para mim, a Cativa foi meu primeiro emprego. Quando cheguei aqui não sabia direito nem o que era malha, jamais me imaginei trabalhando na costura, revela.Começou cortando friso e auxiliando as costureiras, juntava as costas e a frente de peças, para que elas só tivessem agilidade para costurar. Abria peças quando uma costura saia com defeito, para que pudesse ser costurada novamente. Aos poucos fui aprendendo técnicas de costura. Depois fui para o acabamento, trabalhava com máquinas específicas. E assim os anos foram passando, depois fui para o pré-processo e na sequência para o corte, onde estou até hoje.

Duas décadas, num piscar de olhos – Márcia Hornburg Tiedt conta que nunca imaginou que ficaria tanto tempo em uma única empresa. Os anos foram passando e nem percebi. Quando fizemos aquilo que gostamos, os dias, as semanas, os meses e os anos passam num piscar de olhos. Venho trabalhar feliz, contente por fazer o que faço. Acredito que esse seja o segredo, fazer o que se ama e assim, trabalhar com alegria.
A consequência de tantos anos de empresa foi ter acompanhado de perto o crescimento da Cativa Têxtil e fazer parte desta evolução, ano após ano. Foram momentos bons e outros complicados. Quem vê a potência que nos transformamos, não imagina as dificuldades que foram superadas durante este tempo todo. A Cativa era bem pequena. Quando comecei tínhamos praticamente um único galpão para trabalhar. Hoje, quando paro para olhar, nem parece a mesma empresa. Grande, moderna, com uma estrutura física, tecnológica e humana deste porte, chega a ser emocionante fazer parte disso.
Márcia Hornburg Tiedt lembra com certo saudosismo as várias pessoas que passaram por sua vida profissional durante estes 19 anos. Conta que mesmo com a rotatividade de colaboradores que toda grande empresa enfrenta, foi possível fazer amigos de verdade dentro da Cativa. Colegas de trabalho tenho vários e respeito a todos, por mais diferentes que sejamos. Contudo, amigos de verdade são poucos, mas especiais e compartilhamos nossas vidas, uns com os outros.
Para que seu dia a dia seja o mais tranquilo possível, Márcia Hornburg Tiedt diz que se apega nos bons momentos e passa uma borracha em cima das coisas ruins. Meu irmão trabalha aqui há dois anos. Sempre falei para ele que era muito bom trabalhar aqui, acredito que tenha sido por isso que ele decidiu vir para a empresa. Problemas têm em todos os lugares, aqui não é diferente. É muito cedo para falar em aposentadoria. Falta mais dez anos e tenho somente 36. Se me aposentar aqui, completarei 30 anos de empresa. Já pensou? É uma vida! Certeza só tenho uma, tenho muita energia ainda para ficar em casa.

Mãe, esposa e profissional – Márcia Hornburg Tiedt é casada e tem duas filhas. Divide há anos a rotina de cuidar da casa, dar atenção a sua família e trabalhar. No começo foi difícil. Estava trabalhando aqui três anos e tive minha filha mais velha. Doeu bastante ter que deixá-la em casa, mas tinha que trabalhar para garantir um futuro melhor para ela. Depois com a segunda foi mais fácil. Quando eu era bem nova, sonhava em ser professora. Mas quando vim para cá descobri outra paixão, a costura.
Hoje, quando conversa com sua filha mais velha sobre perspectivas profissionais e desafios de mercado, Márcia Hornburg Tiedt é enfática, diz que vale muito a pena acreditar em uma empresa e seguir sua trajetória profissional em um único lugar. Engana-se quem pensa que por estarmos a tantos anos em um mesmo local, nos acomodamos, não aprendemos mais nada. Eu estou sempre aprendendo algo novo. E sigo aqui, pois foi na Cativa que aprendi minha profissão, cresci com a empresa e me realizei como costureira.

Benefícios e atitudes que fazem a diferença – Enquanto Márcia Hornburg Tiedt contava um pouquinho de sua história nestas quase duas décadas de empresa, o cheirinho do almoço que estava quase pronto invadia a sala, despertando a fome e a curiosidade para saber qual seria o cardápio do dia. São com benefícios como esse, por exemplo, que vimos o quanto os colaboradores são valorizados, explica referindo-se a alimentação fornecida.
O almoço é uma delícia, muito bom mesmo. Sei que é difícil contentar todo mundo, mas quem reclama, nunca passou fome. Variedade de saladas, duas carnes, uma guarnição, feijão e arroz, diariamente. Quando eu comecei a trabalhar aqui tínhamos que trazer lanche de casa. Hoje é muito melhor. Sempre falo pros novos que eles não podem reclamar, desabafa a colaboradora.
Outro aspecto importante que agrada Márcia Hornburg Tiedt e que a faz se sentir valorizada, é a postura e simplicidade dos diretores da Cativa Têxtil. Gosto muito dos nossos três diretores, são pessoas humildes, gente como a gente. Não tem nenhum empresário no mundo que chega no primeiro dia de trabalho de cada ano e te espera na portaria, nos três turnos, cumprimentando um por um de seus colaboradores. Isso é um gesto de humildade. É a mesma coisa que nos dizer o quão somos importantes para a empresa. Eles vieram de uma família humilde e não esqueceram a origem deles.
E por falar em benefício, Márcia Hornburg Tiedt conta que outra medida que agradou a todos os colabores foi implementada recentemente. Sempre, aqueles que não faltavam durante um ano, ganhavam um brinde especial na festa de encerramento. Agora é diferente, a cada três meses, quem não falta recebe R$ 100 por mês, e no final o trimestre, mais R$ 100. Ou seja, são R$ 400, que resultam em R$ 1.600, por ano. É muito bom e nos ajuda bastante.
Mas, um dos momentos mais especiais vivenciados pela colaboradora foi em seu segundo ano de empresa, quando os colaboradores que não faltaram durante o ano ganharam uma bicicleta no final do ano. Não esqueci a sensação de felicidade até hoje. Foi muito emocionante e guardo a lembrança em um cantinho especial do meu coração.

Grupo de melhorias – Na semana da entrevista, Márcia Hornburg Tiedt estava se preparando para vivenciar outro momento especial. Implantado recentemente na empresa, o Grupo de Melhorias une membros de distintos setores e departamentos em prol da solução de problemas. Nosso grupo foi reconhecido. A nossa ideia foi para controlar problemas de malhas, entre outras coisas. Ganhamos uma viagem para o Parque Unipraias. Ao todo, iremos em 15 pessoas aproximadamente. Outro grupo anterior ganhou um passeio para o Beto Carrero.
Foram aproximadamente 12 meses trabalhando para identificar os problemas e superar metas. A maior parte do que sugerimos foi implementado. A empresa vai pagar a viagem, o transporte, o almoço e todos os passeios. Acredito que vai ser muito legal, vamos sair pela manhã bem cedo e voltamos no final do dia. Quer um presente mais especial do que este para os colaboradores?, finaliza.