Congresso debate gestão pública de resultados

Gestão estratégica de governo é o pilar fundamental na gestão de pessoas para o desenvolvimento de uma política pública focada em resultados. Com esta frase o presidente do Instituto Municipal de Administração Pública de Curitiba/PR (Imap), Carlos Homero Giacomini, iniciou sua apresentação sobre gestão de pessoas como estratégia para o desenvolvimento, durante a oitava edição do Congresso Catarinense de Municípios, na quarta-feira (01/12), em Florianópolis.
Conforme o palestrante é necessário que os governantes firmem contratos de gestão com seus secretários com metas, objetivos ambiciosos e realistas, e avaliação da equipe. ?Os governantes devem estar atentos a esta questão, pois nas pessoas está o diferencial do trabalho? ressalta.
Giacomini demonstrou aos congressistas o trabalho desenvolvimento em Curitiba onde o governo local mobilizou a cidade para uma agenda estratégica, traduziu esta agenda em planos operacionais, alinhou a máquina administrativa com a agenda estratégia e motivou os servidores para a ação.
Além disso, o presidente do Imap reforçou que a utilização do governo eletrônico pode motivar os canais de contato com a população, como também a elaboração de um plano de desenvolvimento de competência colabora para a gestão de pessoas focada em resultados.
Para o presidente da AMMVI, Jamir Marcelo Schmidt, prefeito de Apiúna, as políticas públicas precisam resultar em melhorias no município e no aumento da qualidade de vida do cidadão e, para tanto, é imprescindível o engajamento dos agentes públicos. ?É importante potencializar o capital humano e definir práticas que possam motivar e adquirir o comprometimento dos servidores públicos em prol de causas comuns? destaca.
Participaram deste segundo dia do evento os prefeitos de Apiúna, Jamir Marcelo Schmidt; Guabiruba, Orides Kormann; Indaial, Sérgio Almir dos Santos; Pomerode, Paulo Maurício Pizzolatti, e o secretário executivo da AMMVI, José Rafael Corrêa, além dos agentes públicos dos municípios do Médio Vale do Itajaí.

SIGEP

Após a palestra do Imap, foi apresentado o andamento do Sistema de Gestão de Pessoas para a Administração Pública Municipal ? SIGEP, cujo projeto visa à construção de um conjunto de diretrizes para gestão de pessoas voltada para a administração municipal.
Um projeto piloto deste sistema foi implantado em Peritiba/SC, que até então vem obtendo resultados produtivos. A assessora de gestão pública da Fecam, Iuana Réus, esclareceu que o sistema é uma ferramenta que objetiva nortear a gestão pública municipal, otimizando a estrutura e prestando os serviços com mais eficiência.