Cerca de 290 vagas a sua espera

Encontrar uma colocação no mercado de trabalho, em um meio tão disputado, acaba sendo um desafio. Diferentemente de grandes centros, Pomerode não sofre com a falta de vagas de emprego, pelo contrário, chegam a ser aproximadamente 300 oportunidades distintas oferecidas mensalmente, que acabam não sendo preenchidas em decorrência do excesso de oportunidades.
A facilidade do aperfeiçoamento profissional obtido através dos cursos de qualificação disponíveis faz com que os profissionais escolham os segmentos que estão interessados em atuar. Outra problemática é a questão da falta de qualificação, que aparece como uma barreira importante, principalmente quando um dos pré-requisitos é a experiência prévia na área em que se busca uma vaga.
Muitos candidatos não se encaixam em determinados anúncios, pois não conseguem preencher os requisitos necessários para o emprego. Especialistas garantem que o mercado atual busca nos candidatos “competências”, que são o conjunto de conhecimentos técnicos (a qualificação), atitudes/comportamentos adequados, capacidade de assumir novas responsabilidades no trabalho, e a efetiva entrega de resultados para a empresa.
Muitas vezes, o candidato não possui o conhecimento técnico necessário para a vaga e com isso, a chance de participar de um processo seletivo já fica bem reduzida. Quando o candidato possui a qualificação exigida, adquire o direito de concorrer à vaga, mas o que garante, de fato, que o profissional será contratado e vai continuar na empresa após o período de experiência, é o conjunto de competências.
A situação oposta, que ocorre no dia a dia de, por um lado, sobrar muitas vagas e por outro, muitas pessoas não conseguirem emprego, pode ocorrer por inúmeras situações relacionadas à qualificação.

Identifique áreas em potencial
Como diz o ditado popular, “quem muito escolhe acaba sem”. Se a área de atuação que você busca não oferece imediatamente uma oportunidade de emprego, não fique de braços parados esperando uma proposta surgir do céu. O crescimento profissional de um trabalhador depende, em grande parte, da sua dedicação, empenho e vontade de se aperfeiçoar.
No mercado existem determinadas áreas que é mais difícil ter vagas disponíveis, enquanto em outras, existem vagas que não são preenchidas. Duas áreas que mais sobram vagas: a área da tecnologia da informação e a área comercial. Para a área de tecnologia, os conhecimentos exigidos por empresas não são profundos, pois as mesmas normalmente proporcionam treinamentos iniciais aos recém-contratados. Porém, após a contratação, as empresas exigem competências comportamentais diferenciadas, o que vai além da qualificação técnica. Já para a área comercial, principalmente nas vendas externas a falta de profissionais já é uma dificuldade histórica.

Dicas para montar um bom currículo
• Não utilize um modelo disponibilizado na internet, aquele padrão. Não compre aqueles formulários prontos, disponíveis em livrarias. Não seja “mais um”. Fuja dos modelos de currículo pré-fabricados.
• Não chame atenção além do necessário. Não use papéis extravagantes. Escolha um papel de boa qualidade, branco, liso e em formato A4.
• Não inclua uma folha de rosto. É um currículo, e não um relatório escolar!
• Não desperdice esforços com uma capa ou envelope especiais. Não há nada de errado com eles, mas eles normalmente vão para o lixo e o que chega à mesa do avaliador são apenas os currículos já selecionados em uma pasta para facilitar a avaliação.
• Não use fontes Times New Roman, Comic Sans ou uma fonte extravagante. Não há nada de errado com elas, mas como é a fonte padrão de vários editores de texto, há grande chance de ajudar você parecer “mais um”. A segunda só é adequada para decorações de festas infantis. Escolha uma fonte clara, sóbria e com boa legibilidade. Experimente Arial, Georgia, Verdana.
• Nada de fontes microscópicas. Seu avaliador pode enxergar mal.
• Sem decoração excessiva. Nada de desenhos, gravuras, ilustrações. Molduras e bordas também devem ser evitadas.
• Não imprima em formato paisagem. Ninguém quer virar o seu currículo de lado para ler, especialmente se ele estiver grampeado a vários outros, ou fixado em uma pasta.

Agarre sua vaga
O Sistema Nacional de Emprego (Sine), em Pomerode, oferece diversas vagas nos mais variados segmentos, desde a linha de produção à área administrativa. Ao todo, neste mês, foram atendidas 284 pessoas e encaminhadas ao mercado de trabalho 217. O Sine tem 9.199 pessoas cadastradas no seu sistema, desde a sua fundação em Pomerode. Ao todo, são 283 vagas disponíveis, onde a pessoa que tiver interesse deve se dirigir à unidade (prédio anexo ao da Prefeitura Municipal) e levar a carteira de trabalho, identidade e CPF para realizar o cadastro.

Vagas
Abastecedor de linha de produção – Almoxarife setor têxtil – Assistente de vendas – Ajudante de motorista – Auxiliar de corte setor têxtil – Auxiliar de serviços gerais – Auxiliar administrativo – Balconista de açougue – Bordador à máquina – Caldeirista setor têxtil – Cozinheira setor têxtil – Camareira em hotel – Conferente de carga e descarga – Costureira de máquinas industriais – Colocação de vidros – Embalador à mão – Estampador de tecido – Expedição setor têxtil – Mecânico de manutenção de máquina industrial – Montagem de brinquedos – Montador de estribos – Operador de caixa em supermercado – Operador de pá carregadeira – Operador de máquina corte e solda – Operador de máquina injetora – Pesador de malhas – Preparador de lotes e pacotes – Repositor em supermercados – Produção setor metalúrgico – Recepcionista e telefonista – Supervisor e controle na área de produção – Servente de limpeza – Lavanderia em hotel – Talhador de roupas – Tecelão setor têxtil – Torneiro mecânico convencional – Torneiro mecânico CNC – Tintureiro setor têxtil – Vendas em loja.