Atendimento único e personalizado

Com a opção de oferecer serviços exclusivos na área de segurança e medicina do trabalho, há cerca de dois meses a fonoaudióloga Fernanda Rosa e a Engenheira de Segurança Patrícia Mateus Baranyi fundaram a prestadora de serviços Besser.

A unidade é a única empresa na área, que possui sede própria em Pomerode, com atendimento especial e diferenciado. “A Besser é uma empresa de Pomerode para Pomerode. Direcionada ao atendimento primordial às empresas do município, permitindo que todo o serviço seja realizado aqui, sem a necessidade de deslocamento para cidades vizinhas”, explica Fernanda.

Com mais de 15 anos de experiência no segmento, as sócias realizam um atendimento pessoal, se deslocando até o cliente de modo a buscar soluções efetivas, de acordo com cada necessidade.

A unidade oferece os serviços de elaboração de Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do Programa de Conservação Auditiva (PCA). Além disso, a Besser atua em parceria com o Hospital e Maternidade Rio do Testo e com o laboratório Sandrini para a realização de outros exames.

A Besser acompanha o bem estar dos funcionários desde sua admissão até sua demissão, realizando neste intervalo, também os exames periódicos. Por fazer parte da legislação e garantir a prevenção na saúde do funcionário, esses exames são de cunho obrigatório, sendo necessária a apresentação dos laudos para que as empresas possam admitir ou demitir um colaborador. Este laudo informa o risco em que o funcionário está exposto, quais são os EPIs que devem ser utilizados, ou processos e produtos nocivos que precisam ser modificados. O objetivo é garantir que este risco não afete a saúde do trabalhador, servindo como um termômetro de avaliação. “Nossa função é controlar processos e trazer meios que evitem que o trabalhador fique exposto a um agente insalubre, através de EPIs ou da troca de equipamentos e produtos. Se este controle não for suficiente, os resultados dos exames vão evidenciar um desequilíbrio. A legislação obriga as empresas a fazer esses procedimentos para que não ter esse tipo de problema com o funcionário. Se a pessoa fica doente, ela será afastada, tornando-se um custo a mais para o governo. Quando a prevenção é feita, todos saem ganhando”, justifica Patrícia.

Para isso, a Engenheira de Segurança Patricia Mateus Baranyi se desloca até a empresa para fazer o levantamento de riscos que podem ser prejudiciais a saúde do funcionário. Com base nesses dados, o médico faz outro laudo com a solicitação dos exames voltados a cada tipo de risco. Com os resultados em mãos é possível fazer o laudo da admissão e posteriormente o controle periódico, realizado pela fonoaudióloga Fernanda Rosa, até o momento em que o funcionário sair da empresa. De modo a descobrir se houve algum agravo durante o período em exercício.

A medicina do trabalho tem como base a prevenção, ou seja, utiliza de métodos para que doença não surja. Em alguns casos, o funcionário já vem com a doença, então é preciso trabalhar com o monitoramento para não haver o agravo, e com o controle do risco para que este não atrapalhe ainda mais. Nos casos de ruídos, por exemplo, se, em uma empresa existe uma máquina que faça muito barulho, existe o risco de causar surdez no funcionário que trabalhe perto dela. O laudo expedido pela Besser permite descobrir que o ruído está acima do permitido. A partir de então, o primeiro passo é tentar reduzi-lo diretamente na máquina, se isso não for possível, entra-se com o protetor auricular. Esse EPI deve controlar a exposição do trabalhador. “Primeiro tentamos eliminar o risco, se não conseguimos por meio de processos, tentamos neutraliza-lo através dos EPIs”, conta Patricia.