Tecendo uma nova Gestão

Um novo olhar

Uma empresa familiar que nasceu do sonho dos sócios fundadores. Essa é a Damenny, que foi fundada em 1º de maio de 1986. Com sede em Pomerode, a empresa completa 28 anos em 2014.
A Damenny iniciou suas atividades com a produção de elásticos de embutir. E, desde 1990, entrou no segmento da moda, com o surgimento de artigos diferenciados, responsáveis por um grande salto na sua evolução.

Atualmente, a Damenny é especializada na produção de elásticos de embutir, elásticos personalizados e linha de lingerie, atendendo em todo o território nacional com produtos de qualidade para empresas têxteis de confecção.

A diversidade de tipos e modelos de elásticos produzidos pela Damenny visa melhor atender as necessidades de nossos clientes, proporcionando um mix de cores e produtos que satisfaçam e tragam soluções inovadoras. A busca pela qualidade é constante e fundamental e por conta disso, o quesito é avaliado desde a matéria prima de nossos fornecedores internos e externos, ressalta Matheus Ferreira da Silva, responsável pelo setor de Compras.

As aplicações de elásticos estão presentes nos mais diferentes produtos, como em lingeries, cuecas, pijamas, linha fitness, jeans, blusas, saias, calças, shorts, roupas em geral, bonés, cadarços, cintos, roupas de camas, entre outros. Em muitos casos nem imaginamos todas as possibilidades de utilização do elástico, tão presente em nosso cotidiano. E quando verificamos a quantidade de produtos onde o elástico é essencial na composição, fortalecemos a certeza de nossa missão e nosso negócio: fornecer soluções em elásticos para o ramo têxtil gerando resultados para os clientes, colaboradores, acionistas e sociedade, afirmam os Diretores Elias Ferreira da Silva e Miriam Larisa da Silva.

A empresa está fortalecendo continuamente seus processos internos e sua marca com uma visão voltada para a sustentabilidade e que tem como principais valores o comprometimento, ética, inovação, paixão e espírito de vitória.

Esses valores são trabalhados e vivenciados diariamente na empresa desde a integração dos novos colaboradores, onde o ambiente organizacional busca como principal diretriz o bem-estar das pessoas através da aprendizagem e desenvolvimento de seu potencial. Sabemos que são nossos colaboradores, com seus valores, vivências e experiências, alinhadas aos valores da Damenny que contribuem a cada dia para nossos resultados, afirma Martina Ferreira da Silva.

A empresa hoje conta com 170 colaboradores atuando em quatro turnos e com setores contando com maquinários de última geração onde se podem destacar os teares crochet, agulha, jacquard, utilizados para produção dos elásticos. Foram quase três décadas de trabalho e aqui deixamos um agradecimento especial a todos os colaboradores, fornecedores e representantes que participam de nossa história e que fazem da Damenny uma grande fornecedora de elásticos para seus clientes, enaltece a diretora.

Mudança – Tecer significa entrelaçar, segundo um modelo dado, os fios da urdidura (em comprimento) e os da trama (em largura), para fazer um elástico. E com o objetivo de tecer e entrelaçar a cooperação e a criatividade das pessoas, a mudança também chegou à empresa.

Há três anos a Damenny passou por dificuldades e isso a levou a repensar sua forma de gestão. Atualmente, a empresa conta com quatro membros da família na governança, sendo seus fundadores como principais conselheiros e a gestão geral da empresa por sua filha e sucessora. Buscamos nos atualizar e implantar uma gestão participativa, valorizando cada vez mais às pessoas, completa Martina.

A empresa acredita na competência e no desenvolvimento das pessoas e, principalmente, em uma liderança que ajude a tecer relacionamentos e processos na busca da melhoria contínua e dos resultados. A formação de uma equipe coesa e qualificada na gestão da empresa foi o primeiro passo para a colheita de resultados melhores a cada mês, reitera. Uma forte interação entre as áreas administrativas, comercial e industrial, a promoção constante do sentimento de importância entre as pessoas também contribuem para o crescimento constante.

Ações voltadas na área de recursos humanos estão sendo implementadas na empresa, pois a diretoria entende que esse modelo de gestão da empresa não trata os colaboradores como um recurso, mas proporciona uma gestão mais humana, onde os processos de relações do trabalho e desenvolvimento humano e organizacional têm foco total no desenvolvimento das competências das equipes. A Damenny acredita que este é um grande aliado do crescimento, completa.

Investir em melhores práticas de gestão são o diferencial hoje. E os investimentos vão desde a atração, seleção, retenção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, controle de absenteísmo e turnover, gestão de desempenho e gestão de clima, trabalhos de qualidade, engenharia e desenvolvimento de produtos e processos, melhorias no planejamento de produção conforme as necessidades comerciais, o trabalho de prospecção de clientes, entendimento do mercado e rápido retorno às exigências do mesmo e o controle do orçamento, são algumas das importantes práticas que colaboram para um desempenho mais saudável. O controle das atividades através de indicadores e um planejamento estratégico, orientado para as necessidades da empresa são fundamentais para a coordenação das atividades. Alcançamos resultados positivos em 2013, em 2014 começamos com muita energia para fazer um ano ainda melhor, finaliza Martina.

No ano em que completa quase três décadas em Pomerode, a diretoria da empresa também agradece e parabeniza o município. Parabenizamos nossa querida Pomerode em seu aniversário. Cidade que acolheu nossa empresa, acolhe nossa comunidade, fornecedores, clientes e colaboradores. Nossa visão parte dos pilares da sustentabilidade. Ser economicamente viável, ambientalmente correta e socialmente justa, contribuindo também para o desenvolvimento de nossa Pomerode. Que possamos comemorar juntos muitas realizações, estabelecendo laços duradouros tecidos nos teares do amor e do trabalho, enaltecem Elias e Miriam.