Inteligência Artificial e gestão de pessoas pautam 8º Meeting de RH do Vale do Itajaí

A inteligência artificial e os impactos das novas tecnologias na gestão de pessoas foram os principais temas debatidos durante o 8º Meeting de RH do Vale do Itajaí, realizado na Villa Atryum, em Pomerode. O evento reuniu cerca de 200 participantes entre profissionais, lideranças e especialistas da área de recursos humanos, consolidando-se como um dos principais encontros do setor na região.

Promovido anualmente pelas associações empresariais do Médio Vale, o Meeting envolve representantes de Pomerode, Blumenau, Gaspar, Indaial e Timbó. Nesta edição, o foco esteve voltado às aplicações práticas da inteligência artificial no cotidiano das empresas, especialmente na área de recursos humanos.

Segundo Alexandre Pellens, presidente da Associação Empresarial de Pomerode (Acip) o tema foi escolhido por estar diretamente ligado às demandas atuais das organizações e ao momento vivido pelas empresas. Ele destacou ainda a participação expressiva do público e a receptividade encontrada em Pomerode.

“A Inteligência Artificial está na ordem do dia e tem sido demandada em todas as associações que acabaram escolhendo o tema. Entenderam que era o tema mais relevante para abordar no evento. Estamos reunindo hoje cerca de 200 participantes e acompanhamos a satisfação de todo mundo que está participando, tanto com o local quanto com a receptividade da cidade”, afirmou.

Entre os palestrantes esteve o diretor de tecnologia Denilson Nogueira, que apresentou ferramentas e aplicações acessíveis de inteligência artificial voltadas ao RH. Durante sua fala, ele procurou desmistificar a ideia de que a tecnologia é algo distante ou complexo para as empresas.

“O que eu tentei trazer é que a Inteligência Artificial não é essa complexidade que às vezes a gente cria na nossa cabeça. Existem ferramentas acessíveis no mercado que permitem gerar resultados imediatos para as empresas. Com coisas básicas, como organizar documentos do RH e facilitar o acesso às políticas da empresa, a IA já consegue transformar processos internos”, explicou.

Denilson também destacou que o uso da tecnologia pode reduzir atividades operacionais e permitir que os profissionais de RH tenham mais tempo para desenvolver relações humanas dentro das organizações.

“Muitas empresas ainda enxergam o RH apenas como um custo. Com as ferramentas de Inteligência Artificial, o setor ganha tempo e consegue diminuir tarefas operacionais do dia a dia. Isso faz com que o profissional tenha mais disponibilidade para olhar de forma mais humanizada para as pessoas. A Inteligência Artificial não vai substituir o contato humano, porque empresa nenhuma vive sem pessoas”, ressaltou.

Além das palestras, o evento também promoveu troca de experiências entre os participantes, networking e debates sobre os desafios enfrentados pelo setor diante das transformações tecnológicas. O encontro reforçou a importância de adaptar a gestão de pessoas às novas ferramentas digitais sem perder o foco no desenvolvimento humano dentro das empresas.